上個周六火爆招商網(wǎng)仍然是視頻學(xué)習(xí)，觀看了著名講師李強老師的《自動自發(fā)》，主要分為3部分，環(huán)環(huán)相扣，深入簡出，剖析了作為一名優(yōu)秀的員工為何要有自動自發(fā)的心態(tài)。

首先，來到企業(yè)要拿到什么。這是很簡單、很基礎(chǔ)，但是也有很多人都沒有認真的考慮的問題。來到一個新的企業(yè)，就好像一張空白紙，你的目標是什么，想要得到什么，給自己定位在什么位置，這些問題將直接影響著你的態(tài)度，工作表現(xiàn)，進而對你的發(fā)展起到?jīng)Q定性作用。如果來到公司就是抱著打工的心態(tài)，僅僅是想完成工作拿到那份工資，那么即使干的好也不會有好的發(fā)展，如果有一天離開還是將一無所獲。這種心態(tài)甚至還會讓人產(chǎn)生一種消極的心態(tài)，可能只想著少出力，多拿錢，很顯然這是不現(xiàn)實的，一次兩次可能會讓你更快的被辭掉，更談不上發(fā)展。只有抱著認真的態(tài)度，明白自己的發(fā)展目標，不計一時之得失，真正的把工作當成是自己的事業(yè)來對待，才能收獲更多，有更好的發(fā)展。

其次，為什么要遵守公司的規(guī)章制度。人么，都不想被束縛，自由自在。因為每個人都有自己的習(xí)慣，而規(guī)章制度往往會打破自己的習(xí)慣，哪怕是很小的一個習(xí)慣，也會很不舒服。但是，規(guī)章制度就像紅綠燈和交警，正是有了它的束縛，才能讓整個企業(yè)更好的運營下去，才能保證每個人正常、更好的發(fā)展。如果沒有了它，雖然短期內(nèi)自己不受束縛，但是這樣公司就像一棵沒人管理的樹，枝椏亂伸，終難成材，甚至?xí)�倒閉。如果公司都不存在了，公司的人還能有什么發(fā)展？

最后，談到如何才能獲得更多，當然只有付出更多，才能得到更多。要自動自發(fā)，自己主動的去多做、多學(xué)，才能收獲更多。今天不流汗，明天就流淚，這句話說的太好了。每個優(yōu)秀的將軍都是從戰(zhàn)場上摸爬滾打過來的。被動的去干只會獲得平平，想要獲得不一樣成就，就付出與別人不一樣的努力。